يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب (Gulfstd)
ان يعرض على حضراتكم براجمه التدريبية المقدمة لعام 2015
فى مجال إدارة الموارد البشرية
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
هبة جمال شحاتة
heba@gulfstd.com
00201212420352
http://ift.tt/1yQpjqy
والتى تضمن
دورات إدارة الموارد البشرية
يناير
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء____4/1/2015____الدمام
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر____4/1/2015____اسطنبول
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____11/1/2015____لندن
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية____11/1/2015____القاهرة
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة____11/1/2015____كوالالامبور
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب____18/1/2015____دبي
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T____18/1/2015____عمان
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب____18/1/2015____جدة
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي____25/1/2015____شرم الشيخ
الإبداع والتميز في إدارة الموارد البشرية____25/1/2015____الدوحة
فبراير
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين____1/2/2015____الرياض
تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي____1/2/2015____دبي
المبادئ الأساسية لموارد البشرية____8/2/2015____بيروت
المعايير و الخدمات و علاقة الموظفين____8/2/2015____باريس
مبادىء إدارة الموارد البشرية____8/2/2015____جدة
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____15/2/2015____كوالالامبور
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب____15/2/2015____اسطنبول
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T____15/2/2015____الاسكندرية
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار____22/2/2015____الدوحة
قياس فاعلية الموارد البشرية من خلال بطاقات الأداء للموارد البشرية____22/2/2015____الدار البيضاء
مارس
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات____1/3/2015____الدمام
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي____1/3/2015____عمان
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل____8/3/2015____دبي
علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات____8/3/2015____كوالالامبور
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار____15/3/2015____مدريد
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____15/3/2015____اسطنبول
إدارة المخاطر في الموارد البشرية____22/3/2015____القاهرة
تكنولوجيا الأداء البشري مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي____22/3/2015____الدوحة
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء____29/3/2015____الرياض
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب____29/3/2015____اسطنبول
أبريل
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف____5/4/2015____شرم الشيخ
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري____5/4/2015____اسطنبول
مبادىء إدارة الموارد البشرية____5/4/2015____جدة
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام____12/4/2015____نيويورك
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____12/4/2015____كوالالامبور
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين____19/4/2015____دبي
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية____19/4/2015____الرياض
التخطيط الفعال للموارد البشرية____19/4/2015____عمان
المهارات الإشرافية المتقدمة____26/4/2015____اسطنبول
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية____26/4/2015____الدوحة
مايو
الموارد البشرية KPI’s____3/5/2015____الدوحة
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____3/5/2015____اسطنبول
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل____10/5/2015____فيينا
التخطيط الأمثل للقوى العاملة____10/5/2015____دبي
تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين____10/5/2015____الرياض
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____17/5/2015____الاسكندرية
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار____17/5/2015____دبي
تقييم الاداء وربط المسارالوظيفي بالمسار التدريبي____24/5/2015____الدمام
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى____24/5/2015____كوالالامبور
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية____31/5/2015____القاهرة
يونيو
تنمية الموارد البشرية في أداء الموظفين____7/6/2015____جدة
تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين____7/6/2015____اسطنبول
تقييم اثر التدريب على المتدرب____14/6/2015____شرم الشيخ
يوليو
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____26/7/2015____القاهرة
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل____26/7/2015____الدمام
أغسطس
تقييم وقياس العائد من التدريب____2/8/2015____الاسكندرية
التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين____2/8/2015____الرياض
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____9/8/2015____اسطنبول
المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية____9/8/2015____دبي
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن____16/8/2015____كوالالامبور
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين____16/8/2015____الدار البيضاء
الموارد البشرية KPI’s____23/8/2015____عمان
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل____23/8/2015____شرم الشيخ
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل____30/8/2015____جدة
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____30/8/2015____اسطنبول
سبتمبر
تعزيز وتطوير الأداء المشرف____6/9/2015____القاهرة
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة____13/9/2015____الدمام
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام____27/9/2015____روما
اكتوبر
تقييم اثر التدريب على المتدرب____4/10/2015____جدة
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام____4/10/2015____كوالالامبور
اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية____11/10/2015____اسطنبول
الأساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال____11/10/2015____القاهرة
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة____18/10/2015____جنيف
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين____18/10/2015____الاسكندرية
إدارة وتنسيق التدريب____18/10/2015____دبي
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة____25/10/2015____الدوحة
مختبر تقييم النشاط التدريبي____25/10/2015____اسطنبول
إدارة الموارد البشرية____25/10/2015____الدمام
نوفمبر
الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الإدارة العليا____1/11/2015____دبي
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب____1/11/2015____الرياض
الموارد البشرية KPI’s____8/11/2015____اسطنبول
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين____8/11/2015____شرم الشيخ
تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء____8/11/2015____واشنطن
أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب____11/11/2015____كوالالامبور
مهارات تقييم أداء العاملين____15/11/2015____الدار البيضاء
التحليل الإحصائي____22/11/2015____الدوحة
المهارات الإشرافية____22/11/2015____جدة
اختصاصية الموارد البشرية و معرفتها____29/11/2015____اسطنبول
ديسمبر
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري____6/12/2015____كوالالامبور
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة____6/12/2015____دبي
التحليل الإحصائي____6/12/2015____الدمام
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين____13/12/2015____القاهرة
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي____13/12/2015____فيينا
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء____20/12/2015____اسطنبول
دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل____20/12/2015____الرياض
المهارات المتكالمة للخدمات المساندة و التسينق الاداري____20/12/2015____بيروت
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل____27/12/2015____اسطنبول
مهارات بناء فريق العمل____27/12/2015____عمان
Marketing coordinator
Mrs: Heba Gamal
Mob: +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
http://ift.tt/1yQpjqy
ان يعرض على حضراتكم براجمه التدريبية المقدمة لعام 2015
فى مجال إدارة الموارد البشرية
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
هبة جمال شحاتة
heba@gulfstd.com
00201212420352
http://ift.tt/1yQpjqy
والتى تضمن
دورات إدارة الموارد البشرية
يناير
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء____4/1/2015____الدمام
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر____4/1/2015____اسطنبول
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____11/1/2015____لندن
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية____11/1/2015____القاهرة
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة____11/1/2015____كوالالامبور
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب____18/1/2015____دبي
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T____18/1/2015____عمان
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب____18/1/2015____جدة
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي____25/1/2015____شرم الشيخ
الإبداع والتميز في إدارة الموارد البشرية____25/1/2015____الدوحة
فبراير
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين____1/2/2015____الرياض
تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي____1/2/2015____دبي
المبادئ الأساسية لموارد البشرية____8/2/2015____بيروت
المعايير و الخدمات و علاقة الموظفين____8/2/2015____باريس
مبادىء إدارة الموارد البشرية____8/2/2015____جدة
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____15/2/2015____كوالالامبور
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب____15/2/2015____اسطنبول
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T____15/2/2015____الاسكندرية
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار____22/2/2015____الدوحة
قياس فاعلية الموارد البشرية من خلال بطاقات الأداء للموارد البشرية____22/2/2015____الدار البيضاء
مارس
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات____1/3/2015____الدمام
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي____1/3/2015____عمان
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل____8/3/2015____دبي
علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات____8/3/2015____كوالالامبور
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار____15/3/2015____مدريد
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____15/3/2015____اسطنبول
إدارة المخاطر في الموارد البشرية____22/3/2015____القاهرة
تكنولوجيا الأداء البشري مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي____22/3/2015____الدوحة
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء____29/3/2015____الرياض
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب____29/3/2015____اسطنبول
أبريل
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف____5/4/2015____شرم الشيخ
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري____5/4/2015____اسطنبول
مبادىء إدارة الموارد البشرية____5/4/2015____جدة
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام____12/4/2015____نيويورك
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____12/4/2015____كوالالامبور
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين____19/4/2015____دبي
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية____19/4/2015____الرياض
التخطيط الفعال للموارد البشرية____19/4/2015____عمان
المهارات الإشرافية المتقدمة____26/4/2015____اسطنبول
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية____26/4/2015____الدوحة
مايو
الموارد البشرية KPI’s____3/5/2015____الدوحة
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____3/5/2015____اسطنبول
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل____10/5/2015____فيينا
التخطيط الأمثل للقوى العاملة____10/5/2015____دبي
تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين____10/5/2015____الرياض
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____17/5/2015____الاسكندرية
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار____17/5/2015____دبي
تقييم الاداء وربط المسارالوظيفي بالمسار التدريبي____24/5/2015____الدمام
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى____24/5/2015____كوالالامبور
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية____31/5/2015____القاهرة
يونيو
تنمية الموارد البشرية في أداء الموظفين____7/6/2015____جدة
تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين____7/6/2015____اسطنبول
تقييم اثر التدريب على المتدرب____14/6/2015____شرم الشيخ
يوليو
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____26/7/2015____القاهرة
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل____26/7/2015____الدمام
أغسطس
تقييم وقياس العائد من التدريب____2/8/2015____الاسكندرية
التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين____2/8/2015____الرياض
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية____9/8/2015____اسطنبول
المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية____9/8/2015____دبي
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن____16/8/2015____كوالالامبور
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين____16/8/2015____الدار البيضاء
الموارد البشرية KPI’s____23/8/2015____عمان
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل____23/8/2015____شرم الشيخ
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل____30/8/2015____جدة
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة____30/8/2015____اسطنبول
سبتمبر
تعزيز وتطوير الأداء المشرف____6/9/2015____القاهرة
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة____13/9/2015____الدمام
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام____27/9/2015____روما
اكتوبر
تقييم اثر التدريب على المتدرب____4/10/2015____جدة
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام____4/10/2015____كوالالامبور
اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية____11/10/2015____اسطنبول
الأساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال____11/10/2015____القاهرة
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة____18/10/2015____جنيف
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين____18/10/2015____الاسكندرية
إدارة وتنسيق التدريب____18/10/2015____دبي
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة____25/10/2015____الدوحة
مختبر تقييم النشاط التدريبي____25/10/2015____اسطنبول
إدارة الموارد البشرية____25/10/2015____الدمام
نوفمبر
الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الإدارة العليا____1/11/2015____دبي
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب____1/11/2015____الرياض
الموارد البشرية KPI’s____8/11/2015____اسطنبول
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين____8/11/2015____شرم الشيخ
تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء____8/11/2015____واشنطن
أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب____11/11/2015____كوالالامبور
مهارات تقييم أداء العاملين____15/11/2015____الدار البيضاء
التحليل الإحصائي____22/11/2015____الدوحة
المهارات الإشرافية____22/11/2015____جدة
اختصاصية الموارد البشرية و معرفتها____29/11/2015____اسطنبول
ديسمبر
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري____6/12/2015____كوالالامبور
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة____6/12/2015____دبي
التحليل الإحصائي____6/12/2015____الدمام
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين____13/12/2015____القاهرة
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي____13/12/2015____فيينا
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء____20/12/2015____اسطنبول
دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل____20/12/2015____الرياض
المهارات المتكالمة للخدمات المساندة و التسينق الاداري____20/12/2015____بيروت
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل____27/12/2015____اسطنبول
مهارات بناء فريق العمل____27/12/2015____عمان
Marketing coordinator
Mrs: Heba Gamal
Mob: +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
http://ift.tt/1yQpjqy
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق