مهارات تقييم أداء العاملين
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب (Gulfstd)
ان يقدم لكم دورة
(مهارات تقييم أداء العاملين)
Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: http://ift.tt/1E0soCe
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية)
شهاداتنا معتمدة من:
- مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب
- مركز كامبردج
- Mini MBA
كما يسعدنا اطلاعكم على دوراتنا:
1- ادارة التعامل في الموارد البشرية
2- ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
3- استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
4- استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
5- الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن (المزايـا والتعويضـات)
6- الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
7- الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
8- الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
9- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
10- الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
11- الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
12- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
13- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
14- البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
15- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
16- التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
17- التخطيط الفعال للموارد البشرية
18- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
19- التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
20- التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
21- التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء
22- المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
23- المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
24- المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
25- المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
26- المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
27- المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
28- النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
29- إدارة التميز في الموارد البشرية
30- إدارة المخاطر في الموارد البشرية
31- إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
32- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
33- إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
34- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
35- إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
36- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
37- إعداد وتأهيل المدربين
38- إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
39- أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
40- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
41- بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها
42- تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
43- تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
44- تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
45- تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
46- تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
47- ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
48- تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
49- تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب
50- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
51- تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
52- تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
53- تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
54- تقييم وقياس العائد من التدريب
55- تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
56- تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
57- تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
58- تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
59- تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
60- تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
61- تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
62- تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
63- حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
64- مبادىء إدارة الموارد البشرية
65- مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
66- مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
67- مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
68- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
69- مهارات تقييم أداء العاملين
يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: http://ift.tt/1E0soCe
ان يقدم لكم دورة
(مهارات تقييم أداء العاملين)
Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: http://ift.tt/1E0soCe
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية)
شهاداتنا معتمدة من:
- مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب
- مركز كامبردج
- Mini MBA
كما يسعدنا اطلاعكم على دوراتنا:
1- ادارة التعامل في الموارد البشرية
2- ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
3- استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
4- استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
5- الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن (المزايـا والتعويضـات)
6- الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
7- الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
8- الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
9- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
10- الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
11- الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
12- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
13- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
14- البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
15- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
16- التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
17- التخطيط الفعال للموارد البشرية
18- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
19- التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
20- التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
21- التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء
22- المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
23- المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
24- المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
25- المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
26- المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
27- المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
28- النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
29- إدارة التميز في الموارد البشرية
30- إدارة المخاطر في الموارد البشرية
31- إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
32- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
33- إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
34- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
35- إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
36- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
37- إعداد وتأهيل المدربين
38- إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
39- أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
40- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
41- بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها
42- تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
43- تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
44- تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
45- تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
46- تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
47- ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
48- تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
49- تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب
50- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
51- تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
52- تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
53- تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
54- تقييم وقياس العائد من التدريب
55- تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
56- تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
57- تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
58- تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
59- تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
60- تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
61- تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
62- تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
63- حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
64- مبادىء إدارة الموارد البشرية
65- مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
66- مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
67- مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
68- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
69- مهارات تقييم أداء العاملين
يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: http://ift.tt/1E0soCe
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق