بسم الله الرحمن الرحيم
نيرمين منصور
nermin@gulfstd.com
Mob: +966547946931
(Call-what‘s app)
يشرفني باسم مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب تلقي استفسارتكم وترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل معنا في أحدث الدورات التدريبية وورش العمل والندوات عن عام 2016 وفي كافة المجالات العلمية والتخصصية وبما يناسب احتياجاتكم التدريبية
ميزات مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب
/تقام الدورات في أكثر من 22 دولة/أسعار خاصة للمجموعات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة /
/دورات قصيرة وطويلة الأمد " شهر – 3 أشهر – 6 أشهر "/شهادة باللغتين العربية والانكليزية/
#البـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر امج_التــــــــــــــــدريبية في #الموارد_البشرية و #التدريب :
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
الاساليب الفعالة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي.
الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
الإسـتـراتـيـجـيـات الـمـعـاصـرة فـي تـحــديـد الإحـتـــيـاجـات الـتـدريـبــيـة
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين
إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية.
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.
استـراتـيـجـيـات تـعـزيــز الـتـطــويـر والـتـدرج الـوظـيـفــى وتـحـديد الـفـجـوات والـثـغـرات الـتدريـبـيــة
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
الإتجاهات الـمــعـاصـرة فـي إدارة الـمـوارد الـبـشـريــة وشـؤون الـمـوظـفــيـن
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
الأسالـيـب الـحـديـثـة فـي تـطــويـر الـمـوارد الـبـشـريــة
البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook
الـبـرنـامـج الـمـتـكــامـل فـي إعـداد الـمـدربـيـن
الـتـدريـب الـفـعـال وقـيـاس عــائد الـتـدريـب
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
التقييم ومؤشرات الاداء
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى
الـمتـغـيـرات الـعـالـمـيـة وأثـرهــا فـى إدارة وتـنـمـيـة الـمـوارد الـبـشـريـة
الـمـعـايـيـر الـعـالـمـيـة فـي الـتـوظـيـف والإخـتـيــار والـتـعـيـيـن
النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
إدارة الـمـشاريـع فـي الـمـوارد الـبـشريـة لـلـتطـويـر الإداري والـتـدريـب
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
إستـراتـيـجـيـات إدارة عـمـلـيـة تـقـيـيـم أداء الـمـوظـفـيـن وتـنـسـيـقـهـا ومـراقـبـتـهـا
إستراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير.
إعــداد وتـأهــيـل الـمـدربـيـن
إعـــداد وتدريـب المــــدربـين T.O.T
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تأهيل محللي ومنسقي التدريـب ومتابعة برامـج التـدريـب أثناء العمل
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تـحـلـيـل كـفـاءة وجـدارة الأداء الـوظــيـفـي وتــوصــيـف الـوظــائـف والـمـكـافــآت والـمـزايــا
تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
تحـلـيـل وتـوصـيـــــف وتقـيـيـــم الوظـائــف وتخـطـيـط المسـار الوظيـفي
تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب
تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكـلة المـوارد البشريـة لتحقـيق التفـوق التـنافـسي
تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
تـقـيـيـــم وتـحـديــد أحـــتـيـاجــات الـتـدريــب لـتـعــزيـز وتـحـقـيــق الاهــداف
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
تـنـمـيـة مـهـارات الـتـمـيـز الـشـخـصـي والابـداع الـوظـيـفـي
تـنـمـيـة مـهـارات الـمـوارد الـبـشـريـة وشـؤون الـمـوظـفــيـن
تـنـمـيـة مـهـارات مـسئـولـي التدريب والـتطـويـــر
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة.
مـبـادىء إدارة الـمــوارد الـبـشـريــة
ادارة و تنسيق التدريب
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS)
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
التخطيط الفعال للموارد البشرية
الـتـدريب والـتـطـويـر فـي ظـل الـمـعـايـيـر الـدولـيـة
التطوير والتخطيط الفعال للموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
الـمـهـارات الـمـتـقـدمـة لـمـقـابـلات الـتـوظـيـف
الموارد البشرية KPI's
إدارة التميز في الموارد البشرية
إعـداد وتـطـويـر أدلة سيـاسات وإجـراءات الـمـوارد الـبـشـريـة
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
بـنــاء الـخـطـة الـتـدريـبـيـة الـسـنـويــة / إعـدادهـا وتـنـفـيـذها وقـيـاس عـائـدهــا
تـرسـيـخ مـبـادئ الـولاء الـمـؤسسي لـدي الـمـوظـفـيـن
تـطـويـر الـمـوارد الـبـشـريــة بـإسـتـخــدام MBTI
تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
تقييم و قياس مستوي التوظيف و الكفاءة المهنية و اعباء العمل
تقييم وقياس العائد من التدريب
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
للتسجيل ومعرفة المحتوى العلمي للدورات الرجاء مراسلتي على الايميل :
nermin@gulfstd.com
وللتواصل الرجاء الاتصال أو الواتس آب :
+966547946931
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق